Miles de colombianos que participaron en la primera vuelta presidencial del pasado 31 de mayo ya comenzaron a reclamar los beneficios que otorga el certificado electoral. Aunque muchos conocen únicamente el tradicional medio día compensatorio, la ley contempla varios incentivos adicionales para quienes ejercen su derecho al voto.
Uno de los beneficios más conocidos es la media jornada de descanso remunerado para trabajadores. De acuerdo con la Ley 403 de 1997, quienes voten pueden solicitar este tiempo libre dentro del mes siguiente a la jornada electoral, previa coordinación con su empleador.
Además, el certificado electoral permite acceder a descuentos del 10 % en diferentes trámites estatales, entre ellos la expedición del pasaporte, duplicados de la cédula de ciudadanía y algunos trámites relacionados con la libreta militar.
Los estudiantes también pueden recibir beneficios. La normativa contempla descuentos del 10 % en matrículas de instituciones oficiales de educación superior, además de ventajas en casos de empate durante procesos de admisión académica.
Otro de los incentivos es la prelación en concursos públicos, adjudicación de becas educativas, subsidios de vivienda y entrega de predios rurales cuando exista igualdad de condiciones entre los aspirantes.
Con la confirmación de una segunda vuelta presidencial para el próximo 21 de junio, también surgió una de las preguntas más frecuentes entre los trabajadores: si es posible acumular los descansos por votar en ambas jornadas. Expertos señalan que cada certificado genera su propio beneficio, pero la posibilidad de unir ambos tiempos compensatorios dependerá de un acuerdo entre el empleado y el empleador.
Las autoridades recomiendan conservar el certificado electoral, ya que será el documento necesario para reclamar cualquiera de estos beneficios durante los plazos establecidos por la ley.
